La incapacidad temporal como beneficio de la seguridad social: una revisión de literatura

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.25214/25907816.1032

Palabras clave:

ausencia por enfermedad, incapacidad laboral transitoria, beneficios del seguro, seguridad social, absentismo

Resumen

La incapacidad temporal es el beneficio asistencial y económico que se le reconoce a trabajadoras y trabajadores cotizantes del sistema de seguridad social por la afectación en su capacidad laboral e implica ausentismo y asistencia para el retorno al trabajo. El objetivo de esta revisión es explorar las concepciones, los sujetos y las situaciones protegidas por esta prestación en diferentes países. Se realizó una revisión de literatura en bases de datos y sitios web oficiales de Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, España y Portugal. Para el análisis se diseñaron matrices y un cuadro descriptivo con identificadores normativos; los hallazgos se organizaron en categorías. Se encontraron semejanzas en los elementos conceptuales, eventos y sujetos de protección. Las diferencias están en los requisitos y duración. La incapacidad temporal es un beneficio universal y finito reconocido como un derecho laboral y de la seguridad social. Por su impacto económico y social, debe ser estudiada desde la gestión en salud y de los riesgos laborales para el diseño de planes y programas, así como de estrategias regionales con enfoque de equidad, considerando la ocupación y el ámbito laboral.

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Publicado

2021-06-08

Cómo citar

Beltrán Torres, J. A. ., Valero-Pacheco, I. C., Hernández Rodiño, M. A. ., Penagos Simbaqueba, L. F. ., & Perdomo Riveros, A. F. . (2021). La incapacidad temporal como beneficio de la seguridad social: una revisión de literatura. Revista Ocupación Humana, 21(1), 42–57. https://doi.org/10.25214/25907816.1032

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