Riesgos psicosociales en trabajadores calificados por enfermedad laboral frente a trabajadores que esperan por calificación

Palabras clave: enfermedad laboral, factor psicosocial, nivel de riesgo psicosocial, estrés, riesgo psicosocial

Resumen

Los factores intrínsecos y extrínsecos a nivel organizacional junto con las enfermedades laborales generan riesgos de tipo psicosocial. El objetivo es establecer las diferencias entre los riesgos psicosociales en trabajadores calificados por enfermedad laboral frente a trabajadores que esperan por calificación. Se plantea una investigación mixta, descriptiva con alcance correlacional de los riesgos psicosociales en 10 trabajadores de una empresa de servicios generales. Los resultados cuantitativos son 3 trabajadores calificados y 7 a la espera. Los trabajadores presentan diagnósticos de 40% Síndrome de túnel carpiano, 20% Manguito rotador y 10% respectivamente con Síndrome del Tendón del Tensor de la Fascia Lata, Estrés laboral, Disfonía y Lumbalgia. Los resultados cualitativos son de riesgo psicosocial medio a muy alto, concluyendo que no existen diferencias entre los riesgos psicosociales en trabajadores calificados por enfermedad laboral y trabajadores a la espera de chicha calificación, requiriendo una intervención a través de un programa de riesgos psicosociales.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Referencias bibliográficas

Andrade, F., Alejo, O. & Armendariz, C. (2018). Método inductivo y su refutación deductista. Conrado. Revista Pedagógica de la Universidad de Cienfuegos, 14 (63), 117-122. Recuperado de http://scielo.sld.cu/pdf/rc/v14n63/1990-8644-rc-14-63-117.pdf

Ansoleaga, E. (2015). Indicadores de salud mental asociados a riesgo psicosocial laboral en un hospital público. Revista Médica de Chile, 143 (1), 47-55. Recuperado de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-98872015000100006

Arias, F. (2012). El proyecto de investigación. Introducción a la metodología científica (6.ª ed.). Caracas: Editorial Episteme.

Arias, P., Carvajal, R., & Cruz, Á. (2012). Ausentismo en trabajadores con reintegro laboral. Revista Colombiana De Salud Ocupacional, 2 (4), 14-18. Recuperado de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4845/4133

Cacua, F., Carvajal, H., & Hernández, N. (2017). Condiciones de trabajo y su repercusión en la salud de los trabajadores de la plaza de mercado la nueva sexta, Cúcuta. Psicoespacios, 11 (19), 99-119. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6109872

Congreso de Colombia (2002). Ley 776. Organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá, Colombia. Diario Oficial N° 45037. Recuperado de https://barranquilla.eregulations.org/media/Ley%20776%20de%202002%20Sistema%20General%20de%20Riesgos%20Profesionales.pdf).

Delgado, D., & Aguilera, A. (2017). Vivencias de la reubicación laboral, en trabajadores mineros con silicosis de la división Andina-Codelco, Chile, 2010. Asociación De Especialistas En Prevención Y Salud Laboral, 1-26. Recuperado de https://www.aepsal.com/wp-content/uploads/2017/01/EstudiocompletoSilicosisChile.pdf

Flores, E., Miranda, M. & Villasís, M. (2017). El protocolo de investigación VI: cómo elegir la prueba estadística adecuada. Estadística inferencial. Revista Alergia México, 64 (3), 364-370. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/pdf/ram/v64n3/2448-9190-ram-64-03-0364.pdf

Garzón, L. (2019). Proceso de reintegro y reubicación laboral, una mirada en el ámbito colombiano (Profesional en gestión de la seguridad y salud laboral). Politécnico Gran Colombiano.

Gómez, F. (2019). Modelo de liderazgo basado en la motivación y adaptabilidad, en el proceso de recepción de colaboradores reubicados por condiciones de salud, Avianca, seccional Cali (Maestría en Gestión Social Empresarial). Universidad Externado de Colombia.

Gómez, M., & Calderón, P. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Katharsis, 23, 177-201. Recuperado de file:///D:/Descargas/Dialnet-SaludMentalEnElTrabajo-5888108.pdf

Gómez, V., Segura, S., Castrillón, D., & Perilla, L. (2016). Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos. Acta Colombiana De Psicología, 19(2), 221-238. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/acp/v19n2/es_v19n2a10.pdf

González, R. (2016). ¿es la visión integral actual del ser humano, suficiente? Medisur, 14 (6), 816-821. Recuperado de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1727-897X2016000600022

Gonzales, E. (2017). Factores del riesgo psicosocial y el estrés laboral en los colaboradores de una empresa de servicios generales del Alto Talara (Profesional de Psicología). Universidad César Vallejo.

Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación (6.ª ed.) Ciudad de México: McGraw-Hill / Interamericana Editores.

Herrán-Villalba, V., Lugo-Calderón, E., Puello-Martínez, A., & Ruiz-Restrepo, A. (2016). Nivel de conocimiento en riesgos laborales: el caso de trabajadores de servicios generales en una universidad. IPSA Scientia, Revista científica Multidisciplinaria, 1(1), 43-51. Recuperado a partir de https://latinjournal.org/index.php/ipsa/article/view/893

Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646. Responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá, Colombia. Diario Oficial N° 47059. Recuperado de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm

Ministerio del Trabajo. (2014). Decreto 1477. Tabla de enfermedades laborales. Bogotá, Colombia. Diario Oficial N° 49.234. Recuperado de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm

Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 2404. Batería de Instrumentos para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos. Bogotá, Colombia. Diario Oficial N° 51023. Recuperado de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_2404_2019.htm

Moreno, A. (2018). El razonamiento implicado en el estudio del muestreo. Aportes para la enseñanza de la estadística inferencial. Acta Latinoamericana de Matemática Educativa, 31 (1), 757-763. Recuperado de http://funes.uniandes.edu.co/13552/1/Moreno2018El.pdf

Moreno, L., Vaca, S., Martínez, D., Suasnavas, P., Cárdenas, I., & Gómez, A. (2018). Diseño y validación de un cuestionario para el diagnóstico de riesgos psicosociales en empresas ecuatorianas. Ciencia & Trabajo, 20 (63), 160-168. Recuperado de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492018000300160

Muñoz-Rojas, D., Vargas-Ortiz, L., & Latta-Arias, C. (2018). Estructura del clima organizacional en algunas universidades públicas del norte de Colombia. IPSA Scientia, Revista científica Multidisciplinaria, 3(1), 17-22. https://doi.org/10.25214/27114406.921

Organización Internacional del Trabajo. Equipo Técnico de Trabajo Decente de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana. (2020). La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género. Disponible en http://www.saltra.una.ac.cr/images/SALTRA/Documentacion/Publicaciones_OIT/Anexo_OIT_3.pdf

Otárola, M. (2015). Prevalencia de la ansiedad y de la depresión en una muestra del personal de servicios generales de la Universidad de Costa Rica, que laboran en las secciones de transportes, seguridad y tránsito, Sede Rodrigo Facio (Licenciatura en Psicología). Universidad de Costa Rica.

Ramos, C. (2019). Problema, objetivos y análisis de datos: una reflexión metodológica en la investigación psicológica. Avances en Psicología, 17 (1), 9-19. Recuperado de file:///D:/Descargas/PROBLEMAOBJETIVOSYANLISISDEDATOSUNAREFLEXINMETODOLGICAENLAINVESTIGACINPSICOLGICA.pdf

Riaño, M. (2017). Economía de la salud y seguridad en el trabajo: un análisis de costos y beneficios desde las perspectivas del asegurador y de la empresa (Doctorado en Ciencias Económicas). Universidad Nacional de Colombia.

Rubio, N., & Luna, J. (2014). Análisis del desempeño de la batería de evaluación de factores psicosociales en Colombia. Revista Salud Pública, 17 (1), 33-46. Recuperado de https://www.scielosp.org/article/rsap/2015.v17n1/33-46/

Ruiz, A. & López, J. (2020). Cómo mejorar la comunicación de estadísticos inferenciales en ciencias de la salud. Revista Española de Comunicación en Salud, 11 (1), 139-145. Recuperado de file:///D:/Descargas/5173-9325-1-PB.pdf

Torres, M., & Torres, N. (2017). Trabajo y salud: la Corte Constitucional frente a la tutela por accidentes y enfermedades laborales. Revista De Salud Pública, 19 (6), 772-779. Recuperado de https://scielosp.org/pdf/rsap/2017.v19n6/772-779/es

UGT Andalucía (2009). Guía de la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Andalucía: Lienzo Gráfico.

Publicado
2020-12-31
Cómo citar
Vega-Gómez, N., Ceballos-Burgos, H., & Pardo-Carmona, J. (2020). Riesgos psicosociales en trabajadores calificados por enfermedad laboral frente a trabajadores que esperan por calificación. IPSA Scientia, Revista científica Multidisciplinaria, 5(1), 112-126. https://doi.org/10.25214/27114406.995